ERKENNING• 2GetThere is door de International Labour Organisation (ILO) in 2014 uitgeroepen tot best practice van de wereld
• 2GetThere is in 2013 genomineerd voor de Hein Roethofprijs en 2e geworden • Mirjam Sterk, voormalig ambassadeur Jeugdwerkloosheid, roemt 2GetThere en noemt het ‘een parel’ • 2GetThere wordt door het platform voor ‘Nieuw Organiseren’ (nieuworganiseren.nu) als voorbeeld gezien in het nieuwe organiseren • 2GetThere wordt door de NJI, de NJR en door het ministerie van Social Zaken als best practice gezien op het gebied van bestrijding jeugdwerkloosheid • FNV jong riep het project 2GetThere in 2014 uit tot ‘Lenteheld’ • FNV zou het project het liefst landelijk uitgerold willen zien (zie plan bestrijding jeugdwerkloosheid) • Minister Bussemaker van het ministerie van OCW noemt in haar brief over ‘kwetsbare jongeren’ (2014) 2GetThere als het goede voorbeeld voor aanpak * 2GetThere is partner en één van de succesvoorbeelden van het ministerie van OCW in de Gelijke Kansen Alliantie |
RESULTATEN• gemiddeld 75% van de jongeren van een multiproblem doelgroep stroomt positief en intrinsiek gemotiveerd uit naar regulier werk, regulier onderwijs of een combinatie van beiden
• een groot deel van de jongeren die hulpverlening moe is wordt alsnog (gemotiveerd) aangehaakt op hulpverlening • Momenteel stroomt zelfs 100% van de jongerencoaches duurzaam uit naar regulier werk (kweekvijverproject) • 2GetThere is in ruim 8 jaar tijd enorm gegroeid en heeft haar succes bewezen in diverse gemeenten (Renkum, Emmen, Zutphen, Borger Odoorn en Coevorden) Diverse andere gemeenten tonen interesse voor de aanpak! • 2GetThere is als best practice actief geweest in een driejarig Erasmus+ programma met internationale partners uit Finland, Zweden, Italie en Duitsland. Doel: duurzaam terugdringen van voortijdig schoolverlaten en het beschrijven van best practices die de overgang van school naar beroep kunnen vergemakkelijken * er zijn diverse contacten in het buitenland, zaadjes voor het project in bijvoorbeeld Zweden zijn gepland! |
2GETTHERE VERBINDT
• 2GetThere staat voor diversiteit qua etnische achtergrond. De coaches leren en groeien aan elkaar.
• 2GetThere heeft een belangrijke verbindende functie in de samenleving en voorkomt door haar signalerende functie en uitwisseling van visies, verhalen en oplossingen excessen zoals radicalisering en seksueel grensoverschrijdend gedrag.
• 2GetThere biedt perspectief! Aan jongeren, aan coaches en aan de achterban van deze jongeren en coaches
• 2GetThere vervult een brugfunctie in de samenwerking met partners op alle niveaus
• 2GetThere is bondgenoot in de strijd tegen laaggeletterdheid. Zij heeft een signaleringsfunctie, neemt deel aan activiteiten en draagt het belang van taalonderwijs een warm hart toe
• jongeren melden zichzelf aan, de aanpak is zeer laagdrempelig.
• 2GetThere heeft een belangrijke verbindende functie in de samenleving en voorkomt door haar signalerende functie en uitwisseling van visies, verhalen en oplossingen excessen zoals radicalisering en seksueel grensoverschrijdend gedrag.
• 2GetThere biedt perspectief! Aan jongeren, aan coaches en aan de achterban van deze jongeren en coaches
• 2GetThere vervult een brugfunctie in de samenwerking met partners op alle niveaus
• 2GetThere is bondgenoot in de strijd tegen laaggeletterdheid. Zij heeft een signaleringsfunctie, neemt deel aan activiteiten en draagt het belang van taalonderwijs een warm hart toe
• jongeren melden zichzelf aan, de aanpak is zeer laagdrempelig.
ORGANISATIE
• peer to peer aanpak
• de jongerencoach is zijn eigen instrument
• bottum up aanpak, coachend/faciliterend leiderschap
• geen bureaus, weinig overhead
• vertrouwen en ruimte als uitgangspunt
• innovatief en passend bij de kanteling en diverse transities
• weinig kosten, veel resultaat
• de jongerencoach is zijn eigen instrument
• bottum up aanpak, coachend/faciliterend leiderschap
• geen bureaus, weinig overhead
• vertrouwen en ruimte als uitgangspunt
• innovatief en passend bij de kanteling en diverse transities
• weinig kosten, veel resultaat
Conclusie
• deze aanpak spreekt jongeren aan! Het is een antwoord op wat zij nodig hebben en wat deze tijd vraagt
• het mes snijdt aan drie kanten 1) bestrijding VSV en jeugdwerkloosheid 2) jonge professionals komen in hun kracht en vinden regulier werk 3) sluit een moeilijk bereikbare groep jongeren duurzaam aan op de samenleving (criminaliteitspreventie en preventie van radicalisering)
• 2GetThere biedt perspectief en heeft een positieve uitstraling
• er is groot enthousiasme onder jongeren over deze manier van werken
• het mes snijdt aan drie kanten 1) bestrijding VSV en jeugdwerkloosheid 2) jonge professionals komen in hun kracht en vinden regulier werk 3) sluit een moeilijk bereikbare groep jongeren duurzaam aan op de samenleving (criminaliteitspreventie en preventie van radicalisering)
• 2GetThere biedt perspectief en heeft een positieve uitstraling
• er is groot enthousiasme onder jongeren over deze manier van werken
iChange.uChange.weChange.
