Onder prachtige weersomstandigheden, deels in en op het dak van het prachtige gebouw van Rozet, organiseerde 2GetThere coaching in samenwerking met Rijn IJssel op 1 juni het Multiplier Event 'Consistent Way'. 60 bezoekers waren aanwezig bij dit evenement. Maar wat is consistent way? Consistent way is een 3-jarig Erasmus Plus programma dat gaat over: ‘European strategies for succesful transitions between school, vocational training, job chances and possibilities to empower young people.'
 
Samen met partners uit Finland, Zweden, Italië en Duitsland hebben we de afgelopen bijna 3 jaar gebruikt om onderzoek te doen naar en te discussieren over methodes die werken. Diverse ‘mobilities’ zoals, transnational meetings, jobshadowing en teaching assignments maar ook enquetes en gesprekken hebben ons allemaal verrijkt met (nieuwe) inzichten, kansen en mogelijkheden om de aanpak voor het bestrijden van voortijdig schoolverlaten (VSV) te verbeteren en de overgang van school naar beroep makkelijker te laten verlopen. Daarnaast is aandacht besteed aan empowerment van jongeren; wat werkt en wat niet? En hoe belangrijk zijn netwerken?
 
 
Doel van het multiplier event op deze middag was inspireren via verschillende beschreven best practices, informeren en netwerken. 
 
De middag werd voorgezeten door Hester Macrander. Partners in Consistent Way, 2GetThere Coaching en Jos Gipmans van Rijn IJssel, presenteerden beide hun organisatie. Naast jongerencoaches Kyra Roozemaal, Bob Zweers, Roxanne Veurman, Silvo de Brito Caio en LanLan Zhang die met verve vertelden over 2GetThere was er voor één van hen nog een rol weggelegd. LanLan droeg een zelfgeschreven gedicht voor van Luwam Desbele, één van haar jongeren met een heftig verhaal. Het gedicht heet ‘Dream high’ en is terug te lezen op onze Arnhemse Facebookpagina.
 
Verschillende vernieuwende onderwijsmakers, lokale en nationale partijen vertelden kort iets over hun initiatieven en visie. Zo vertelde Hanno Ambaum over zijn nieuwe vorm van onderwijs in de wijk, genaamd ACT. Een vorm van community learning waarin diverse disciplines, onderwijsniveaus en scholen samen komen in de wijk.  2GetThere Arnhem gaat het initiatief ondersteunen. Sandra van Kolfschoten van Meesters advies vertelde over haar nieuwste project ‘Dreamskool’, waarin zij leerlingen van het Briant college laat dromen en hen ondersteund in het realiseren van onderwijs zoals dit er volgens hen uit moet zien. Ook was het woord aan Jeanette Pijfers van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap in haar nieuwe rol van regio coördinator van de Gelijke Kansen alliantie. Deze alliantie staat voor gelijke kansen voor kinderen en jongeren met dezelfde talenten. Ieder kind moet zich ten volle kunnen ontplooien, vindt de alliantie, ongeacht zijn achtergrond, het opleidingsniveau van zijn ouders of hun financiele middelen. Jantine van Netten, vestigingsmanager Jinc in Flevoland vertelde vervolgens waarom ieder kind een eerlijke kans op de arbeidsmarkt verdient en wat Jinc daar in betekent. Via flitsstages en trainingen door mensen uit het bedrijfsleven dragen zij een behoorlijke steen bij. Emma Voerman, docent en coach bij de democratische school, sloot de middag af met een inspirerend betoog over wat kinderen eigenlijk willen leren! En de misverstanden die hierover ontstaan. Een inspirerend verhaal.
 
Susanne ten Doesschate, Lisa Harms, Resy van Vooren en Lenny van Kempen namen het publiek mee in hun bevindingen van de afgelopen drie jaar ‘Consistent Way’. Wat werkt? Wat niet? Wat zijn de belangrijkste uitkomsten uit het onderzoek? En wat zijn de adviezen die geformuleerd zijn door de partners? Ook werden er een aantal belangrijke zaken uitgelicht die hen met name in het buitenland opgevallen zijn. Zoals bijvoorbeeld de creativiteit van partners met weinig middelen. Een project in Italië werd genoemd waarin simpelweg luisteren naar leerlingen, op elk moment van de schooldag, georganiseerd is. Ook werd een project genoemd in Duitsland waarbij senioren werken met kinderen, met hen het gesprek aangaan en hen stimuleren om stil te staan bij hun emoties. Prachtig. Pluspunt van de betrokken Scandinavische landen zijn oog hebben voor duurzaamheid en voor peer-education.
 
De muzikale omlijsting bezorgden ons allemaal kippenvel. Thirza van der Zee, ex-jongerencoach, en haar jongere van destijds Veronique Efomi zongen de sterren van de hemel. Een eigen geschreven lied, terug te luisteren via deze link: https://youtu.be/3GwxtyQTbG4 In dit lied benadrukken ze het belang van jezelf zijn in het contact met anderen.
 

Tenslotte werden betrokken partners bij het programma geïnterviewd over het programma, hun ervaringen en de opbrengsten. We sloten af met een zonnige borrel met hapjes op het dakterras van Rozet, met schitterend uitzicht op de stad Arnhem. Er zijn ervaringen gedeeld, afspraken gemaakt en er is volop genetwerkt. Een inspirerende middag voor iedereen die de ontwikkeling van jongeren, onderwijs en arbeidsmarkt een warm hart toe draagt!

Op dinsdag 2 mei jongstleden sprak Projectmanager Susanne ten Doesschate op uitnodiging van de Fondazione Monte dei Paschi di Siena met Niccolò Romano en Daniele Messina van de Fondazione Monte dei Paschi di Siena. In Brussel, op een bijeenkomst van de EFC (European Foundation Center)  had het fonds al kennis gemaakt met het project 2GetThere en was enthousiast. 

Een verkennend en oriënterend gesprek vond daarop plaats waarin gesproken werd over de manier van werken, over de resultaten en werkzame factoren en vraagstukken die leven in de commune di Siena en hoe dit te verbinden. We houden je op de hoogte van de ontwikkelingen!

Door Stephanie Jeurissen.

​Van maandag 13 februari tot en met vrijdag 17 februari 2017 vond in Nederland de ‘WerkWeek Matchen op Werk’ plaats. Deze week werd georganiseerd door Team Aanpak Jeugdwerkloosheid. Door het hele land waren verschillende evenementen waar (werkloze) jongeren en werkgevers met elkaar in contact kwamen. Zodra er sprake van een match was, konden zij hun contactgegevens uitwisselen voor een vervolggesprek. Daarnaast werden tijdens deze week ook verschillende workshops gegeven. Bij Rozet, in het hartje van Arnhem, vond op Valentijnsdag het evenement ‘Maak de match’ plaats. Vanaf half één druppelden de jongeren binnen en om één uur startte jongerencoach Kyra de dag met een warm welkomstwoord voor de 45 aanwezige jongeren. Vervolgens gingen de jongeren naar de twee workshops waar zij zich bij binnenkomst voor hadden aangemeld. Jongerencoaches Marianela en Stephanie van 2GetThere Coaching gaven de workshop ‘Werken met waarde(n)’ en De Broekriem bood de workshops ‘Netwerken 2.0’ en ‘Elevator Pitchen’ aan. Anderhalf uur later hadden de jongeren twee workshops bijgewoond, waar veel positieve reacties over waren. De kennis die de jongeren tijdens de workshops hadden opgedaan, konden zij direct in de praktijk toepassen. Bij terugkomst in de ontvangsthal stonden namelijk tien werkgevers uit verschillende sectoren, zoals defensie, techniek en logistiek, klaar om in gesprek te gaan met hen. Dit begon met een kennismakingspel dat jongerencoach Kyra op een energieke wijze heeft geleid. Met behulp van een bal konden de jongeren en werkgevers elkaar vragen stellen, zodat zij elkaar beter leerden kennen. Dit zorgde ook voor een paar hilarische momenten. Jongerencoach Bob slaagde er bijvoorbeeld niet in om de bal te vangen, waardoor de bal naar beneden verdween. Hij kreeg daarna wel de kans om aan Bob Arntz van defensie te vragen hoe vaak hij zich op kan drukken. Het antwoord? Dat kreeg hij pas na afloop: een indrukwekkende 30 keer per minuut! Vervolgens stonden de werkgevers één voor één op een krat met een microfoon in de hand om zichzelf voor te stellen. Hierdoor stonden zij goed in het middelpunt. Daarna was het tijd om met elkaar in gesprek te gaan. De deelnemers kregen drie rondes de tijd om met verschillende werkgevers te praten over wat zij voor elkaar konden betekenen. Niet alle jongeren hebben hun match gevonden, maar er zijn zeker veel contacten gelegd. De dag werd afgesloten met een heerlijke borrel en een leuke goodie bag voor de jongeren. Al met al was het een erg geslaagd evenement waarbij er veel ruimte was om te leren en een nieuw netwerk op te bouwen. 

Susanne heeft tegen de stroom in een succesvol alternatief ontwikkeld en in uitvoering gebracht voor vroegtijdig schoolverlaters en werkloze jongeren: www.2gettherecoaching.nl. Susanne biedt een succesvol begeleidingsalternatief op basis van de behoefte van de jongeren zelf. Ze roeit tegen de stroom in en maakt het werkelijkheid. Op steeds meer plekken/gemeenten krijgt ze voeten aan de grond en kan ze dit daardoor aanbieden aan steeds meer jongeren. Susanne is daarmee een uitdager en aanpakker die samen met het prachtige project de aandacht verdient!

Stem op Suzanne!

http://uitdagers.op.vpro.nl/?id=7df615a2a847ed7b5a2ae5942d003b2a

Kinderen met dezelfde talenten hebben recht op gelijke kansen. Ieder kind moet zich ten volle kunnen ontplooien, ongeacht zijn achtergrond, het opleidingsniveau van zijn ouders of hun financiële middelen.
Dat lijkt vanzelfsprekend maar is het helaas nog niet. Kinderen en jongeren met dezelfde talenten dragen hun hele schoolloopbaan de gevolgen van ongelijke kansen met zich mee. Dat is maatschappelijk onaanvaardbaar en een verspilling van hun talent.
Leraren, coaches en anderen in de thuisomgeving van kinderen, kunnen stimuleren, meedenken en ondersteunen als dat nodig is. Zij zijn allen de verschilmakers voor de toekomstige generatie.
Juist zij kunnen ervoor zorgen dat een kind durft te dromen. Want een fijne thuissituatie, een stimulerende klas, en een actief sociaal leven doen ertoe voor een kind.

Meer kansengelijkheid vraagt om nog meer samenwerking: het onderwijs, ouders, en coaches kunnen het niet alleen. Vooruitgang begint met samenkomen.

Daarom starten wij, op initiatief van minister Bussemaker en staatssecretaris Dekker, de Gelijke Kansen Alliantie: startpunt voor een structureel netwerk van lokale, regionale en landelijke initiatieven om gelijke kansen voor alle kinderen en jongeren in Nederland te bevorderen. De Gelijke Kansen Alliantie komt in actie en nodigt jou uit om bij te dragen op jouw manier. Wij zetten een breed netwerk op de been, dat een startpunt is voor een structureel netwerk van lokale, regionale en landelijke initiatieven. Voor de kinderen van nu, en de helden van later.

Want het verschil maken, dat kan iedereen.

Meer weten? Bekijk de site van Gelijke Kansen Alliantie

2GetThere biedt met aandacht en professionele liefde, hulp en inzicht aan jongeren die vastgelopen zijn. Een jongerencoach van 2GetThere stelt vragen, inspireert, kijkt en denkt mee, kent de wegen en heeft de contacten. Het doel van de begeleiding van 2GetThere is om jongeren weer in zichzelf te laten geloven en vertrouwen te laten krijgen in een positieve toekomst vol mogelijkheden. Zelfredzaamheid en eigen kracht zijn daarbij belangrijk. Jongeren kunnen zichzelf aanmelden via onze site en hun eigen coach kiezen.

Op dinsdag 5 juli is het project 2GetThere succesvol van start gegaan tijdens een feestelijke kick-off in de proeflokalen in Zutphen. Liza Luesink (GroenLinks) heeft ruim een jaar geleden een initiatiefvoorstel voor het project ingediend en dit is met een unaniem akkoord in de raad onderstreept. De coaches die aangenomen zijn voor dit project, zijn voorgesteld en hebben het project nader toegelicht. Na afloop van de kick-off was er tijd om te netwerken. Professionals van verschillende instanties hebben samen met de jongerencoaches van 2GetThere ideeën uitgewisseld over duurzame samenwerking zodat geen enkele jongere in Zutphen meer onopgemerkt blijft.

Samen met 2GetThere Arnhem, Renkum, Rheden en Zuidoost Drenthe, hebben de jongerencoaches in Zutphen een feestelijke kick-off georganiseerd. Wat was het doel hiervan? ‘Mensen te laten zien wie wij zijn en wat wij gaan doen’. 2GetThere Zutphen en professionals uit de jeugdhulpverlening waren het met elkaar eens: ‘2GetThere is wat de jongeren in Zutphen nodig hebben!’

Meer informatie en aanmelden: http://2gettherecoaching.nl ​

Opname 2GetThere Zutphen (link naar soundcloud)

Im Rahmen des europäischen Projekts Consistent Way treffen sich Vertreter der teilnehmenden Länder Deutschland, Italien, Schweden, Finnland und der Niederlande regelmäßig, um sich über ihre Arbeit auszutauschen. Ziel ist es, bessere Übergänge zwischen Schule, Ausbildung und Beruf zu schaffen und damit auch die Zahl der Abbrecher zu reduzieren.
Im Mai waren Susanne ten Doesschate Boekelman und ihre Kollegen, Bob Zweers und Leonie ten Velde aus Arnheim zu Gast in Gera. Die drei arbeiten für das Projekt 2Getthere, welches sich zum Ziel gesetzt hat, einerseits Jugendliche von der Straße zu holen, damit diese wieder die Schule besuchen oder einer geregelten Arbeit nachgehen. Dabei werden diese Jugendlichen selbst zu so genannten Mentoren ausgebildet, das heißt, dass das Team aus Menschen besteht, die selbst Erfahrungen mit Schul- oder Ausbildungsabbruch gemacht haben.
In der SBBS Technik wurden Geras Schulsozialarbeiterinnen von den Niederländern gecoacht und konnten Erfahrungen austauschen. „Gewisse Ansätze wenden wir bereits bei unserer Arbeit an. Dennoch war die Woche sehr gewinnbringend und wir haben neue Impulse bekommen, auch mal etwas Neues auszuprobieren“, betonen Katja Rausch von der SBBS Technik sowie Olga Bachmann, Schulsozialarbeiterin an der Debschwitzer Regelschule. Im Frühjahr 2017 ist geplant, dass die Geraer Sozialarbeiterinnen nach Arnheim fahren, um die Arbeit des Projekts 2GetThere vor Ort kennenzulernen.
Das nächste transnationale Treffen aller Partner findet im September im schwedischen Malmö statt. Dort soll vor allem die Endversion der Studie zum Projekt besprochen werden.
BU: Die Geraer Schulsozialarbeiterinnen und das Team aus Arnheim trafen sich kürzlich mit Birgit Klemm, Fachdienstleiterin Kinder- und Jugendhilfe in der SBBS Technik. Foto: Stadtverwaltung/Monique Pucher
​

Met veel nieuwsgierigheid hebben een aantal coaches woensdag 25 mei deelgenomen aan het start up fest georganiseerd door de de OKA in de Eusebiuskerk te Arnhem. Vol nieuwsgierigheid hebben Silvio, Mariska, Sofyan en Suzanne zich opgegeven om deel te nemen aan dit event, op uitnodiging van Marilyn A-Kum van de de PvdA.  
 
Wat ons gelijk opviel was het zakelijke karakter van het event. We voelden ons een beetje ongemakkelijk in onze ‘2getthere hooddie’. Tegelijkertijd een groot voordeel; we vielen op!
 
Twee coaches gingen op verkenningstocht. Ze gingen netwerken. Na verschillende gesprekken met ondernemers stuitte we aan op een afdeling van de gemeente Arnhem. Deze afdeling begeleidt jongeren naar eigen onderneming. Dit leek ons zeer interessant omdat dit een richtlijn kan geven voor onze jongeren die graag zelfstandig ondernemer willen zijn.
 
Na een boeiend gesprek over hoe 2GetThere van toegevoegde waarde kan zijn, hebben we kaartjes uitgewisseld en zijn we ons verder gaan oriënteren.
 
Tussen de grotendeels commerciële bedrijven voelden we ons als non profit organisatie niet altijd thuis. Gelukkig waren er enkele ondernemers die het interessant vonden om onze jongeren een stage of werkplek te bieden. Per slot van rekening waren we ook aanwezig om samen met de PvdA enquêtes af te nemen bij ondernemers met vragen over discriminatie en uitsluiting op de arbeidsmarkt. Bij een tiental aanwezigen is dit gelukt. Ook interesse in deze enquete? Neemt u dan contact op met Marilyn A-Kum https://arnhem.pvda.nl/wieiswie/marilyn-a-kum/
 
Al met al was het voor de coaches een geslaagde dag! We hebben veel “genetwerkt” en daarmee de kansen voor zowel jongeren en coaches in de toekomst vergroot. We kijken uit naar een vervolg!  

Afgelopen week zijn Susanne, Steef en ik voor een werkbezoek naar Malmö geweest. Wat was dat een fantastische, bijzondere en mooie ervaring! Onze gids Olle Anebratt, heeft ons de sociale kaart van Malmö laten zien. Dit vooral gericht op werken met jongeren en immigranten. 
Malmö bestaat voor 50% uit immigranten. De sfeer die ik heb ervaren is dat al deze culturen 
en groepen goed met elkaar kunnen samenleven, maar dat er nog wel integratievraagstukken
zijn die opgelost kunnen worden. Wij hebben een paar lessen Zweeds voor en met 
immigranten mogen meemaken. Heel bijzonder hoe vriendelijk en met veel respect dit gaat. 
Er is een speciale versnelde klas voor hoog opgeleide immigranten; zij kunnen sneller 
doorstromen naar het reguliere aanbod. Maar ook voor immigranten die net wat extra’s nodig 
hebben wordt maatwerk geleverd. Voor mijn gevoel wordt hier echt goed naar gekeken, naar 
dat wat echt nodig is. 

We hebben groepen bezocht die 'drop outs’opvangen. Bijvoorbeeld het 'Second Chance 
project. Zij bieden jongeren een leeromgeving waar ze zichzelf kunnen zijn, en onderwijs 
ontvangen op maat. In hun eigen tempo en op hun eigen niveau. Met veel persoonlijke 
aandacht. Er wordt ook gekeken naar sociale vaardigheden. Ook in het project Boost, een 
samenwerking met de lokale voetbalclub FC Rosengard, wordt veel gekeken naar sociale 
vaardigheden en zetten ze jongeren vooral in hun eigen kracht voordat ze gaan onderzoeken 
of ze naar school of werk kunnen gaan. Deze aanpak past ook erg bij 2GetThere. Er waren 
dan ook veel overeenkomsten. 

Wat 2GetThere kan brengen in Malmö, is de 'peer to peer' aanpak, het voor en door jongeren. 
Jongeren van hun eigen leeftijd inbrengen als een rolmodel en laagdrempelige, verbindende 
factor. We hebben met de lokale politiek gesproken, met Andreas Schönstrom. Hij ervaart het 
aanbod vanuit werkgevers in Malmö als eilandjeswerk. Kleine bedrijfjes die weinig risico's 
durven nemen in het bieden van kansen aan jongeren. Zij missen de samenwerking met elkaar 
en de verbindende factor; hier zou 2GetThere een hele belangrijke rol in kunnen spelen. Ook 
het outreachend werken zou hier erg goed passen, een van de krachten van 2GetThere. Juist 
de jongeren ontmoeten op de plekken waar ze zijn en zich veilig voelen. Niet afwachten tot 
dat ze naar jou toekomen maar juist naar hen toegaan, en ze dan ook brengen naar waar ze 
moeten zijn. Ze aan de hand meenemen. 

Fenix is een andere formule die we hebben bezocht. De organisatie biedt een aantrekkelijke 
plek en maatwerk onderwijs. Een veilige omgeving voor jongeren. Jongeren kunnen voor hun 
structuur daar de hele dag aanwezig zijn, en daar werken aan hun kwaliteiten. Prachtig.
De Värnhemskolan trof ons in haar aandacht en toewijding van zowel docenten als leerlingen. 
Er wordt veel nagedacht over duurzaamheid en het vermarkten van producten en diensten, dit 
doen zij erg goed. Bij een ander bezoek, aan Job Malmö viel het ons op dat jongeren soms erg 
lang moeten wachten tot zij weer opgepakt worden. Een jongerencoach zou ook hier in de 
tussentijd op een laagdrempelige en passende wijze aan de slag kunnen met individuele 
jongeren en zorgen dat zij zo sneller arbeidsmarktrijp zijn.